Assessment centra/development centra
Vzdělávací program na míru v prostředí assessment centra/development centra VOX.
Tyto nástroje poskytují možnost zmapovat konkrétní oblast chování člověka, která je jinými metodami těžko identifikovatelná nebo vůbec nezjistitelná. Jedná o takové oblasti, které jsou pro zaměstnavatele vzhledem k výkonnosti daného zaměstnance důležité. Například způsob, jakým člověk komunikuje se svým okolím, jak dokáže zjišťovat názory druhých nebo vyjednávat, jak zvládá náročné situace, jak aktivně vstupuje do situací a jak tuto aktivitu vzbuzuje u ostatních.
>> Osvědčené modelové situace
>> Pro nově příchozí
>> Pro celé týmy
>> Využíváme řady testů
Co je obsahem?
Modelové situace jsou jednou z nejzákladnějších technik, která se při AC/DC využívá. Z pravidla bývají blízké pracovní realitě, abychom dokázali rozeznat chování v konkrétních pracovních situacích. Důležitým typem jsou pro nás i modelové situace stresové, díky kterým zjišťujeme výkonnost jednotlivců pod tlakem a jejich reakce na různorodé úkoly. Průběžná zpětná vazba je samozřejmou součástí programu. Spojena je se SWOT analýzou dalšího osobního rozvoje.
