Mgr. Zdeněk Kostříž

Metrostav – vedoucí útvaru kvalifikačního rozvoje

Věnuje se oblasti řízení lidských zdrojů již přes 25 let. Působil v oblasti ekonomiky práce, mezd, systému výkonnosti a rozvoje personálního řízení. Byl personálním ředitelem v Hotelu Jalta Praha v období jeho začlenění do společnosti Nomura International. Má zkušenosti z oblasti podnikového řízení jako dlouholetý člen představenstva akciové společnosti a také jako předseda dozorčí rady. Od roku 2003 působí jako personální manažer v Metrostav a.s., nejdříve na pozici vedoucího personálního útvaru divize a od počátku loňského roku odpovídá za oblast kvalifikačního rozvoje zaměstnanců.
Absolvoval odborné stáže HR managementu. Je absolventem Fakulty sociálních studií Masarykovy univerzity v Brně v oborech genderová studia a sociální politika, sociální práce. Dlouhodobě se zabývá oblastí rovných příležitostí a sociálních aspektů personální práce.