Josef Kadlec

Recruitment Academy – LinkedIn headhunter

Profesní kariéra Josefa Kadlece je nečekaná, i když svým způsobem logická. Vystudoval Fakultu jadernou a fyzikálně inženýrskou v rámci ČVUT v Praze. Pracoval jako software engineer pro mezinárodní společnost. Tam také začala jeho recruitment kariéra, kdy začal systematicky obsazovat volné pozice svého zaměstnavatele s využitím analytických a progresivních metod včetně LinkedInu. S Milanem Novákem založil recruitment agenturu GoodCall a také Recruitment Academy, která ze zabývá inovativními metodami náboru a vychovává nové odborníky v této oblasti. Jako první LinkedInem certifikovaný recruiter v regionu centrální a východní Evropy je také najímán jako trenér a konzultant, aby společnostem pomáhal zlepšovat jejich recruitment výkonnost na sociálních sítích. Je autorem HR knihy knihy People as Merchandise doporučované HR řediteli společností jako např. Adecco, IBM, Manpower, Google, T-Mobile, Randstad nebo Barclays, ale i osobnostmi, mezi které patří např. americká miliardářka a investorka Barbara Corcoran nebo David E. Perry, autor bestselleru Guerrilla Marketing for Job Hunters.